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愛崗敬業綻韶華 創新專注樹標桿——記保神五標工程技術部部長羅剛峰
來源：保神項目部 王軍 日期：2017-07-17 14:29:00 瀏覽次數：
打印當前，在保神五標積極創建“保神夢”、努力構建“大家庭”的宏觀背景下，項目部“品牌團隊”建設有聲有色，各類專業人才層出不窮。羅剛峰，就是其中一位。
羅剛峰，現任保神五標工程技術部部長，性格沉穩踏實、謙虛好學、勤奮務實，在技術方案編制方面是一把好手。從2010年參加工作至今，7年里，他先后獲得長江路橋公司“2011年度、2013年度、2015年度先進工作者”、“2014年度優秀工會會員”，鄂西高速建設指揮部“2013年度先進個人”，并通過勤奮自學、嚴格自律，先后取得安全員B證、中級工程師證，同時自學會聲會影視頻編輯軟件、CDR圖形設計軟件、Adobe flash動畫制作軟件，在保神五標一期土建工程施組設計評審會上憑借制作的“保神一期施組評審介紹視頻”，讓遠道而來的各位行業專家、各級領導耳目一新、眼前一亮，獲得了一致好評。
總體來看，羅剛峰作為當代青年人、作為新一代建設者，身上閃耀著3個閃光點：
一是愛崗敬業，以工地為家。羅剛峰扎根項目部7年，7年中，他輾轉走過宜巴、保宜、建恩、保神等4個工地，在長江路橋項目部上奉獻了自己最寶貴的青春年華。愛崗敬業，是各級干部職工對他的第一印象。他對工作的認真程度，總是讓人記憶猶新。由于前期籌備任務繁重、工作量比較大，羅剛峰身為工程技術部部長，總是常常忙到深夜，有時為了讓設計方案更加盡善盡美，他總是會通宵達旦、帶領部門成員反復編修。6月的一個凌晨，筆者從指揮部出差歸來，但見工程技術部仍然燈火通明，那是羅剛峰又在帶領部門人員加班加點了，這樣的日子，總是數見不鮮！在項目管理層的悉心指導和關心呵護下，羅剛峰深知工作是實現自身價值的唯一方式，于是他將大部分時間、大部分心血和努力都投入到了工作當中。女兒年幼，僅僅九個月大，他索性將年幼的女兒也帶在身邊，一家三口一直扎根工地！他常說“內心深處總覺得對女兒有愧疚，但是沒辦法，工程人都要以工地為家，都要承擔起自己的工作責任”，于是就有了后來，他將大部分休假的機會都讓給新員工的暖心一幕！
二是專業專注，創新創效。工作7年，羅剛峰早已練就一身技術本領，技術方案編制，游刃有余；設計方案優化，得心應手。身為工程技術部部長，技術方案編制方面絕對是個行家，每次有上級領導來項目部檢查工地，都會從他對答如流的介紹和回應中聽出他的專業性，都會對他的專心專注勁頭稱贊不已！日常工作之余，羅剛峰還堅持自學，對新事物保持著強勁的好奇心和學習勁頭，僅僅1年時間，他就先后學會了會聲會影視頻制作、Photoshop圖片剪輯、Adobe flash動畫制作系統等其他領域專業軟件，成為了項目部不折不扣的“技術型專家”。這位純正技術出身、又不斷強化技術學習的專業型青年人才，用自己的實際行動和虛心好學的勁頭踐行了“路漫漫其修遠兮、吾將上下而求索”的遠大真諦。2014年度，他曾憑借自創制作的“公司技術比武建恩代表隊預告片”在公司嶄露頭角、牛刀小試。而今，又在保神五標項目部帶領著團隊，憑借專業的“保神一期施組評審介紹視頻”，實現了宣傳創新和降本增效的“雙豐收”，在列會專家和各級領導心中留下了深刻的印象，并為項目部直接節省廣告成本5萬余元（按市場價計）。
三是團隊精神，踏實執著。羅剛峰性格踏實、不愛說話，但卻對工作有強勁的鉆研勁頭，對同事有著很強的團結精神。工程技術部新員工較多，他始終堅持“不讓一個新員工掉隊”的原則，在工作上事無巨細地指導著他們、春風化雨般引導著他們，亦兄亦友，在培養新員工方面下了很大的力氣和心血。無論是方案編制還是設計優化，無論是技術交底還是工程量復核，他都是手把手地交、心連心地帶，言辭話語間洋溢著對新員工的關愛之情。現在，新員工在他的帶領下逐漸成長，對業務知識有了更加深刻的理解，對技術方案編制產生了更加濃厚的興趣，他用他的團隊精神和傳幫帶意識這把火炬，照亮了很多新員工在技術方面前行的路，新員工沈偉曾說“要不是峰哥一遍遍不厭其煩地帶我們，我們根本不會成長的這么快！”。
甘為人梯，只為扶人直攀蒼穹；愛崗敬業，總是靜待花開滿園；勇于創新，漫漫求索漸出佳績。今年31歲的羅剛峰，用青年人特有的朝氣、活力和刻苦鉆研的勁頭、敢于創新的銳氣，生動地反映了當代青年人開拓進取、奮發有為、追求創新的良好精神風貌，折射了保神五標項目部“創新、增效、團結、爭先”的建設精神，在項目部唱響了主旋律、傳遞了正能量，是新時期長江路橋青年建設者的好榜樣。
羅剛峰近照